ELABORAÇÃO DAS ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARREIRA EM UM ESCRITÓRIO CONTÁBIL EM CAXIAS DO SUL/RS

Resumo

O Plano de Carreira é um recurso utilizado pela organização com a finalidade de criar um bom ambiente de trabalho e melhor convívio com seus funcionários, além da retenção de talentos. Diante de um mercado de trabalho altamente competitivo, as organizações tendem a buscar profissionais qualificados. Em muitos casos eles já se encontram dentro do próprio quadro de funcionários. Nesses casos se faz necessário a elaboração de um plano de carreira. O presente artigo tem como objetivo geral a elaboração das etapas necessárias para implantação do plano de carreira em um escritório contábil de Caxias do Sul. A pesquisa do presente estudo é um estudo de caso realizado em um escritório contábil da cidade de Caxias do Sul. Trata-se de uma pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa, e ainda como técnica de coleta de dados foi utilizado um questionário, este foi aplicado a especialistas da área de recursos humanos. Através dos dados obtidos com a aplicação do questionário foi possível verificar junto aos entrevistados quais são as etapas a seguir para a implantação de um plano de carreira.