AUDITORIA INTERNA

Resumo

Com o crescimento dos negócios, a administração da empresa sentiu a necessidade de ter um profissional que fizesse o acompanhamento das normas e dos procedimentos adotados pela organização na realização das tarefas pelos seus empregados, pois, muitas vezes os administradores das empresas, não conseguiam fazer este acompanhamento, sendo assim, o responsável pela função de auditoria interna visa basicamente a confiabilidade dos sistemas de controle, registros contábeis, das informações e a avaliação da eficiência das funções patrimoniais. Auditoria interna é uma atividade de avaliação independente dentro da empresa, constitui um controle gerencial que funciona por meio da análise e avaliação da eficiência de outros controles. Esta avaliação é executada por um profissional ligado diretamente a organização, com função destinada somente a este serviço, prestando informações diretamente a direção da empresa. Para que a auditoria interna atinja seus objetivos, é necessário um bom planejamento, para isso é fundamental os exames com antecedência das áreas, atividades, produtos e processos, para definir a abrangência e a época que o trabalho deve ser realizado de acordo com o objetivo que a administração da organização estabeleceu. A auditoria interna tem por finalidade agregar valor ao resultado da empresa, desenvolvendo um pano de ação que auxilie a administração a alcançar seus objetivos, adotando procedimentos que visam um enfoquetécnico, objetivo, sistemático e disciplinado, que melhore a eficácia dos processos de gestão, diminuindo os riscos.