AS DIFERENTES GERAÇÕES E O AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Resumo
Atualmente no ambiente organizacional são encontradas diversas gerações, que acabam por agir de maneiras distintas na forma e visão que tem sobre o trabalho, o que ocasionalmente gera conflitos. O presente trabalho objetiva discutir sobre o conflito entre gerações dentro do contexto organizacional. A partir de uma breve revisão da literatura de artigos encontrados no Google Acadêmico e Scielo.A gestão de conflitos vêm sendo estudada desde a Escola Tradicional, nas décadas de 1920 e 1940, onde classificavam conflito como algo negativo, prejudicial e que podia ser evitado, tal visão que ao longo dos anos tem se transformado. A combinação das gerações em uma organização pode dificultar a motivação e a produtividade, porém essa mistura pode ser satisfatória se somados os conhecimentos, o que possibilita a criação de um ambiente de trabalho que propicia um aumento da produtividade. É necessário que as empresas se preocupem em reconhecer as causas dos conflitos de geração para desenvolver estratégias de gestão, possibilitando um ambiente organizacional com clima que contribua para relacionamentos saudáveis e bons resultados à organização.
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